ДЕНЕЖКУ В КОНВЕРТЕ БРАТЬ НЕ ТОРОПИСЬ

33
2 минуты
ДЕНЕЖКУ В КОНВЕРТЕ БРАТЬ НЕ ТОРОПИСЬ

О последствиях выплаты неофициальной заработной платы и социальной ответственности работодателей: информация к размышлению

В условиях экономической нестабильности остро встает вопрос об официальном трудоустройстве и легальной заработной плате. Не секрет, что работодатели в случае снижения своей доходности стремятся уменьшить расходы. В первую очередь эта экономия затрагивает работников, когда работодатели хотят снизить налоговую нагрузку по заработной плате.

Одним из способов экономии на налогах является выдача серой заработной платы, зарплаты «в конвертах». Как напоминает Минстрой Новосибирской области, для работников серая зарплата содержит практически одни минусы. В их числе - нарушение социальных и трудовых прав граждан, низкие отчисления в пенсионный фонд, неоплачиваемые (малооплачиваемые) отпуска, минимальная оплата листков нетрудоспособности. Более того, при задержке неофициальной части заработной платы у работника нет шансов доказать этот факт в суде. Как показывает практика судебных разбирательств, суды редко встают на сторону истцов-работников. Кроме того, могут возникнуть проблемы при получении визы для выезда за границу или кредита.
Для работодателя неофициальная заработная плата также несет негативные последствия. В соответствии со статьей 419 ТК РФ работодатель привлекается не только к дисциплинарной, материальной ответственности, но и к административной, гражданско-правовой и уголовной.
Уклонение работодателем от оформления или неправильного оформления трудового договора, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ влечет за собой наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - от 10000,0 руб. до 20000,0 руб.;
- на индивидуальных предпринимателей – от 5000,0 руб. до 10000 руб.;
- на юридических лиц - от 50000,0 руб. до 100000,0 руб.
А может случиться и история похуже: ведь в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель за неуплату налогов и страховых взносов на основании п. 1 ст. 199 УК РФ может быть привлечен и к уголовной ответственности.
За нарушения порядка выплаты зарплаты в виде задержек или полной её невыплаты законодательством может предполагаться и несение уголовной ответственности в отдельных случаях (штраф, лишение права занимать определенные должности либо лишение свободы).
Выплачивая официальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективные взаимоотношения с работниками.
Каждый работник имеет возможность:
- с помощью электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» проконтролировать своего работодателя;
- сообщить информацию о фактах неофициальной выплаты заработной платы через личный кабинет на сайтах Пенсионного фонда Российской Федерации и УФНС России;
- направить письменное обращение о правомерности действий работодателя в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области.

Вас предостерег Минстрой Новосибирской области