Треть работодателей в 2023 году надеются на перемены к лучшему
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в середине января провела опрос работодателей страны и узнала об их ожиданиях от 2023 года.
Как выяснилось, только 14% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как негативное (причем из них только 3% - как крайне негативное). 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% и вовсе ожидают перемен к лучшему.
Любопытно, что позитивные оценки оказались более свойственны малому и среднему бизнесу.
57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% - скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить.
Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников.
«В современных условиях любые прогнозы весьма условны. Но в целом, кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Источник - www.hh.ru